Sorry, this entry is only available in Polish.
(Polski) Matryca kompetencji – co to jest i do czego służy?
Sorry, this entry is only available in Polish.
CONTACT US
Kto wypełnia matrycę pracownik czy pracodawca
Dobrą praktyką jest, aby pracownik dokonał samodzielnie oceny na matrycy, która to ocena jest następnie omawiana i weryfikowana z bezpośrednim przełożonym. W sytuacji, w której pracodawca sam oceniałby swoich podwładnych, mogłoby się okazać, że nie zgadzają się oni z oceną, a więc zaczną podważać zasadność i sensowność całego narzędzia. Włączenie pracownika w ten proces pozwala nam uniknąć oporu, a matryca może stać się dla pracownika kolejnym narzędziem rozwoju.
A jak ta matryca ma sie do zwolnienia pracownika? Bylam wieloletnim pracownikiem i w trakcie pracy zachorowalam na nieuleczelne choroby. Ostatnie dwa lata przebywalam nana zwolnieniu. Stan zdrowia na tyle sie poprawil iż bylam gotowa na powrót. Wysłano mnie do lekarza medycyny pracy,ktory zezwolił na prace ale wyszczegolnil co powinno byc zastosowane gdyż choroby uczynily mnie nie w pelni sprawną. Gdy firma otrzymala raport lekarza,przyszedl do mnie list z informacja że zostalam zwolnona w trybie natychmiastowym. Nie spelnilam wymogów skill matrix. Zostalam zwolniona bedac jeszcze na zwolnieniu lekarskim. Co robic?